То есть действительно равноправные отношение бывают - и мы о них сегодня тоже поговорим. Но в большинстве случаев лидер в отношениях все-таки есть - даже если и он сам, и его вторая половина считают, что отношения равноправные.
При этом лидер - это не тот, кто громче кричит и командует. Это как раз совершенно необязательно.
Ох, загадок развелось. Давайте проще - есть 3 весьма конкретных показателя, которые четко говорят, кто лидер в отношениях.
3 признака лидерства в отношениях
Весовой коэффициент желаний
Телевизор один, и в итоге либо оба посмотрят фильм, либо оба посмотрят матч.
Изначальный вес этих желаний примерно одинаковый - предпочтения во времяпрепровождении на пару часов.
Но одно из этих желаний перевесит.
Потому что эти желания умножаются на разный весовой коэффициент. Чьи-то желания в отношениях по умолчанию весят больше. Одному человеку интереснее свои желания, другому - интересно сделать лучше второй половине.
Понаблюдайте. Чьи желания весят больше в ваших отношениях?
Используем для ясности тот же пример с телевизором.
Если у парня сегодня финал ЧМ, который бывает раз в четыре года, а у девочки уже трижды виденный фильм, который и так висит на всех торрент-трекерах - выбор пары в пользу матча мало что скажет о лидерстве, это просто разумная оценка изначального веса желаний.
Количество критических убеждений
Критическое убеждение - это "в наших отношениях может быть только так и не иначе".
У каждого человека в отношениях есть список вещей, которые он не готов принять никак и не при каких обстоятельствах.
Вроде "ты никогда мне не изменяешь", "ты никогда не устраиваешь мне скандалов на людях", "каждый моет посуду сам за собой" и так далее.
Это действительно для человека вещи, принимаемые партнером.
В большинстве случаев мы достаточно гибкие люди. И поэтому список таких критических убеждений у участников отношений на практике обычно довольно короткий.
Но эти списки у двух человек обычно разной длины. И вот тот, у кого этот список принятых партнером критических убеждений длиннее - тот обычно и лидер.
Готовность закончить отношения
Нет, это не значит, что лидер постоянно угрожает это сделать. Человек с таким поведением скорее не лидер, а капризный ребенок.
И это тем более не значит, что лидеру вообще доставляет удовольствие мысль о том, чтобы закончить отношения.
Есть отличная метафора, которую используют знатоки для объяснения этой готовности. Про харакири.
Они оба не хотят делать харакири. Потому что это, блин, очень больно.
И вообще жить хочется.
Но при определенных обстоятельствах самурай - сделает харакири. Несмотря на то, что это очень больно, и несмотря на то, что жить хочется.
А купец - не сделает ни при каких обстоятельствах.
Вот это осознание серьезных причин, при которых человек может просто взять и закончить отношения - это осознание и готовность отличают лидера в отношениях.
Нужно ли быть лидером в отношениях?
Нет.
Внезапно, да?
Нет, лидером в отношениях быть не нужно. Можно - если это комфортно для вас и для вашей второй половины.
Но так же можно и не быть лидером - опять же, если это комфортно для вас и для вашей второй половины.
Лидер в отношениях - это не "хорошо", и ведомый в отношениях - это не "плохо". Очень важно понять это.
При этом у вас может быть примерно одинаковый весовой коэффициент желаний, одинаковое количество критических убеждений и одинаковая готовность закончить отношения в случае их нарушения - вот это, кстати, и является равноправными отношениями.
А может быть и разное - и это не будет значить, что кто-то из вас не уважает или не любит другого.
