1. Не ставьте на год слишком много целей
Давайте честно - мозг не удерживает всех этих длинных списков. Их можно расписывать до бесконечности - но толку с этого не будет. Да - можно написать список из 87 целей, из которых будет выполнена только первая. Да-да, первая - это была цель "составить список". Но нужно ли вам это? Даже 5-6 достигнутых за год больших целей - это великолепный прорыв в жизни. Если, конечно, это по-настоящему серьезные и по-настоящему ваши цели.
Так и действуйте. 5-6 самых важных целей. Их нужно достичь. Остальное - приложится.
2. Ставьте сроки короче года
Да, вы ставите цели на год. Но это не значит, что вы будете выполнять их параллельно весь год. Если вы думаете, что это будет так - то, скорее всего, не выполните их.
Идеальный промежуток времени для рывка к цели - около 90 дней. Примерно квартал. За это время вы успеваете набрать хороший темп и посвятить максимум энергии этой цели - но не успеваете заскучать и сбавить обороты.
Значит, выберите промежутки для каждой из ваших 5-6 больших целей. Только обязательно засмартуйте цели и убедитесь, что они укладываются в эти промежутки, не толкаясь локтями. Что выполнение реально. Если вы не видите реальной возможности добиться одной из этих целей за 90 дней - окей, разбейте ее на два 90-дневных рывка. Но у первого рывка обязательно должен быть четкий и победный финал, который однозначно отделяет его от второго рывка. То есть фактически это будет не одна цель, а две последовательных.
Кстати, чтобы полноценно отдохнуть после достижения первой цели и подготовиться к новому рывку, вы можете раздвинуть их по времени, а между ними установить большую цель из другой области.
3. Ставьте цели на год в разных областях жизни
Помните колесо жизненного баланса? Год - это отличный промежуток, за который вы можете обеспечить себе прогресс сразу в нескольких отстающих областях. Это сделает вас счастливее, а движение к целям - эффективнее. Потому что не будет ощущения, что вы бьетесь в одну и ту же область, пашете, как раб на галере, и так далее.
4. Разбивайте годовые цели на измеримые задачи и отдельные мероприятия
Дорога от вас до достижения цели не должна быть туманной и загадочной. И она не должна быть сплошной типа "учить английский". Позволю себе метафору.
Представьте себе лестницу девятиэтажного дома. Нормальную такую, чистенькую лестницу. Вы же можете по ней подняться? Нет, не обязательно в один присест. Вы можете остановиться на любой площадке, отдышаться, посмотреть в окошко. Можете и не останавливаться, если дружите со спортом. Как бы вы не поднимались, вы поднимитесь. Просто энное количество раз перешагнете со ступеньки на ступеньку, с удовольствием отмечая на площадках, что вы оказываетесь все выше и выше.
А теперь представьте себе столб высотой с девятиэтажный дом. Можете подняться по нему? Вот и я не могу. Нет ступенек, нет промежуточных поводов для радости, нет площадок, на которых можно отдыхать. Сплошная, необозримая и совершенно невыполнимая работа.
Так что да - разбивайте годовые цели на измеримые задачи, а задачи - на отдельные мероприятия, которые выполняются за один присест. На площадки и ступеньки лестницы, по которой вы легко взойдете.
